Comment devenir pompier volontaire ?

arrow_1.png

Devenir pompier volontaire est un engagement citoyen qui vous permet de vous engager pour la sécurité de votre communauté. En rejoignant les rangs des sapeurs-pompiers, vous intégrerez une équipe dédiée à la protection des personnes et des biens, mais aussi à la lutte contre les incendies et autres catastrophes. Cet article vous guide pas à pas dans votre démarche pour devenir sapeur-pompier volontaire, de la formation aux missions que vous serez amenés à effectuer.

Comprendre le rôle et l’engagement du sapeur-pompier volontaire

Avant de vous lancer dans la démarche pour devenir pompier volontaire, il est important de comprendre ce qu’implique cet engagement. En tant que sapeur-pompier volontaire, vous serez amené à intervenir lors de situations d’urgence, aussi bien pour des missions de secours aux personnes que pour la lutte contre les incendies. Vous serez également sollicité pour des activités de prévention et de formation.

Besoin d'un imprimeur ?

Découvrez nos différentes offres pour réaliser vos calendrier. Que vous souhaitiez réaliser votre calendrier en autonomie ou être accompagné par un graphiste, vous êtes au au bon endroit. Faites confiance à un imprimeur de calendrier passionné & innovant.

Les différences entre pompier professionnel et volontaire

Il existe deux catégories de pompiers : les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et les sapeurs-pompiers volontaires (SPV). Les SPP sont des fonctionnaires qui exercent leur métier à temps plein, tandis que les SPV sont des citoyens bénévoles qui exercent cette activité en parallèle de leur vie professionnelle ou personnelle.

Leur statut et leur rémunération diffèrent : les SPP sont rémunérés comme des fonctionnaires et bénéficient d’une carrière, tandis que les SPV perçoivent une indemnisation pour les heures qu’ils consacrent à leurs missions. Cependant, les compétences et les missions des SPP et des SPV sont similaires, et ils travaillent ensemble au sein des centres de secours.

L’engagement du sapeur-pompier volontaire

En tant que SPV, vous vous engagez à être disponible pour intervenir en cas de besoin. Ce sont généralement les soirées, les nuits et les week-ends que les SPV sont les plus sollicités. Vous devez également participer à des formations régulières pour maintenir vos compétences à jour et vous adapter aux évolutions du métier.

L’engagement en tant que sapeur-pompier volontaire est généralement d’une durée de cinq ans, renouvelable. Vous pouvez mettre fin à votre engagement à tout moment, sous réserve de respecter un préavis.

Les conditions pour devenir sapeur-pompier volontaire

Pour devenir SPV, il faut remplir certaines conditions, notamment en termes d’âge, de santé, et de disponibilité. Voici un aperçu des principales conditions à respecter :

L’âge et la nationalité

Pour devenir sapeur-pompier volontaire, vous devez être âgé d’au moins 16 ans (avec l’autorisation parentale pour les mineurs) et de moins de 60 ans. Vous devez également être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne, ou étranger en situation régulière sur le territoire français.

Besoin d'un imprimeur ?

Découvrez nos différentes offres pour réaliser vos calendrier. Que vous souhaitiez réaliser votre calendrier en autonomie ou être accompagné par un graphiste, vous êtes au au bon endroit. Faites confiance à un imprimeur de calendrier passionné & innovant.

La santé et la condition physique

Il est essentiel d’être en bonne santé et en forme physique pour devenir SPV. Vous devrez passer un examen médical auprès d’un médecin de sapeurs-pompiers pour attester de votre aptitude à exercer cette activité. Une bonne condition physique est nécessaire pour pouvoir intervenir efficacement sur les situations d’urgence et assurer votre propre sécurité ainsi que celle des autres.

La disponibilité

En tant que sapeur-pompier volontaire, vous devez être disponible pour assurer un certain nombre d’heures de garde et d’intervention. Les modalités de cette disponibilité varient en fonction des besoins du centre de secours auquel vous êtes rattaché. Il est important de bien vous renseigner sur ces modalités et de vous assurer que vous pourrez les respecter avant de vous engager.

La formation initiale des sapeurs-pompiers volontaires

Une fois que vous avez rempli les conditions pour devenir SPV et que votre candidature a été retenue, vous entamez une formation initiale pour acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de vos missions. Cette formation se déroule généralement sur une période de 6 à 12 mois et est organisée par votre Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS).

Les modules de la formation initiale

La formation initiale des sapeurs-pompiers volontaires est composée de plusieurs modules, qui abordent différents aspects du métier. Voici un aperçu des principaux modules de formation :

  • Secourisme : vous apprendrez les gestes de premiers secours, la prise en charge des victimes et la réanimation cardio-pulmonaire.
  • Lutte contre les incendies : vous serez formé aux techniques de lutte contre les feux et à l’utilisation des différents matériels (extincteurs, lances à incendie, etc.).
  • Opérations diverses : vous apprendrez à intervenir sur des situations variées, comme les accidents de la route, les inondations, ou les catastrophes naturelles.
  • Conduite et sécurité routière : vous serez formé à la conduite des véhicules de secours et à la réglementation spécifique à ce type de véhicule.

La validation de la formation

À l’issue de la formation initiale, vous devrez valider vos compétences en passant des épreuves théoriques et pratiques. La réussite à ces épreuves vous permettra d’obtenir un brevet d’aptitude, qui vous autorisera à exercer en tant que sapeur-pompier volontaire.

Les missions du sapeur-pompier volontaire

En tant que SPV, vous serez amené à effectuer différentes missions, en fonction des besoins de votre centre de secours et de votre formation. Voici un aperçu des principales missions qui vous seront confiées :

Les secours aux personnes

Les sapeurs-pompiers volontaires sont régulièrement sollicités pour porter secours aux personnes en difficulté. Il peut s’agir d’accidents de la route, de malaises, de chutes, ou encore de sauvetages en milieu aquatique. Vous serez formé pour intervenir efficacement et en toute sécurité sur ces situations.

La lutte contre les incendies

La lutte contre les incendies est l’une des missions principales des sapeurs-pompiers volontaires. Vous serez formé à l’extinction des feux, à la protection des personnes et des biens, et à la prévention des risques d’incendie.

Les opérations diverses

En tant que sapeur-pompier volontaire, vous pouvez également être sollicité pour des missions variées, telles que le déblaiement de routes enneigées, la lutte contre les inondations, l’intervention sur des fuites de gaz, ou encore la capture d’animaux dangereux.

La prévention et la sensibilisation

Les sapeurs-pompiers volontaires participent également à des actions de prévention et de sensibilisation auprès du public. Ils peuvent intervenir dans les écoles, les entreprises, ou les associations pour informer sur les risques et les gestes à adopter pour se protéger et protéger autrui.

Le processus de recrutement

Le recrutement des sapeurs-pompiers volontaires est géré par les Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS). Voici les principales étapes du processus de recrutement :

Le dépôt de candidature

Pour devenir sapeur-pompier volontaire, vous devez déposer une candidature auprès du SDIS de votre département. Cette candidature doit comporter un dossier comprenant :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Une copie de votre carte d’identité ou de votre titre de séjour
  • Une copie de votre livret de famille, le cas échéant
  • Une copie des diplômes que vous avez obtenus



Les tests de sélection

Si votre dossier est retenu, vous serez convoqué pour passer des tests de sélection. Ces tests peuvent inclure :

  • Des épreuves sportives, pour évaluer votre condition physique
  • Des épreuves écrites, pour évaluer vos connaissances générales et vos aptitudes à exercer le métier
  • Un entretien oral, pour évaluer votre motivation et votre disponibilité

La visite médicale

Si vous réussissez les tests de sélection, vous devrez passer une visite médicale auprès d’un médecin de sapeurs-pompiers. Cette visite permettra de vérifier que vous êtes apte à exercer les missions de sapeur-pompier volontaire.

En suivant ces étapes et en vous impliquant dans votre formation, vous pourrez devenir sapeur-pompier volontaire et contribuer à la sécurité de votre communauté. Vous rejoindrez ainsi les rangs des milliers de volontaires qui participent chaque jour à la protection des personnes et des biens en France.

Les perspectives d’évolution pour un sapeur-pompier volontaire

Devenir sapeur-pompier volontaire est un engagement citoyen qui vous permet de vous engager pour la sécurité de votre communauté. En rejoignant les rangs des sapeurs-pompiers, vous intégrerez une équipe dédiée à la protection des personnes et des biens, mais aussi à la lutte contre les incendies et autres catastrophes. Cet article vous guide pas à pas dans votre démarche pour devenir sapeur-pompier volontaire, de la formation aux missions que vous serez amenés à effectuer.

En tant que SPV, vous pourrez bénéficier de perspectives d’évolution et d’acquisition de compétences supplémentaires. Voici un aperçu des possibilités offertes aux pompiers volontaires souhaitant évoluer dans leur engagement.

La spécialisation

Au cours de votre engagement en tant que sapeur-pompier volontaire, vous pourrez choisir de vous spécialiser dans un domaine particulier. Cette spécialisation peut concerner des domaines tels que :

  • Le secours en montagne
  • Le sauvetage aquatique
  • Le secours routier
  • La lutte contre les feux de forêt
  • La prévention des risques technologiques

Ces spécialisations permettent aux sapeurs-pompiers volontaires de diversifier leurs compétences et d’intervenir sur des missions spécifiques en complément de leur formation initiale.

L’encadrement et la responsabilité

En tant que sapeur-pompier volontaire expérimenté, vous pourrez également évoluer vers des postes d’encadrement au sein de votre centre de secours. Selon votre expérience et votre formation, vous pourrez devenir chef d’équipe, chef de groupe ou même chef de centre. Ces postes impliquent des responsabilités supplémentaires, comme la coordination des interventions, la gestion des ressources humaines et matérielles, et la formation des jeunes sapeurs-pompiers.

Le statut du jeune sapeur-pompier

Le statut de jeune sapeur-pompier est destiné aux jeunes âgés de 12 à 16 ans souhaitant s’initier au métier de sapeur-pompier et s’engager dans une démarche citoyenne. Cette formation ludique et éducative permet aux jeunes de découvrir les missions et responsabilités des sapeurs-pompiers et de participer à des activités spécifiques.

La formation des jeunes sapeurs-pompiers

La formation des jeunes sapeurs-pompiers est dispensée dans des écoles ou des centres de formation spécifiques. Elle aborde les fondamentaux du métier de sapeur-pompier, tels que le secourisme, la lutte contre les incendies et les opérations diverses. Les jeunes sapeurs-pompiers participent également à des exercices pratiques et des stages en centre de secours pour se familiariser avec les interventions des sapeurs-pompiers.

L’engagement des jeunes sapeurs-pompiers

En intégrant une école de jeunes sapeurs-pompiers, les jeunes s’engagent à suivre une formation d’une durée de 3 à 4 ans, en fonction de leur âge et de leur niveau. À l’issue de cette formation, ils peuvent choisir de devenir sapeurs-pompiers volontaires s’ils remplissent les conditions d’âge, de santé et de disponibilité requises.

La prestation de fidélisation et de reconnaissance

Afin de valoriser l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires et de favoriser la fidélisation, une prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR) a été mise en place. Il s’agit d’une somme versée annuellement aux sapeurs-pompiers volontaires en fonction de leur ancienneté et de leur grade.

Les conditions d’attribution de la PFR

Pour bénéficier de la prestation de fidélisation et de reconnaissance, le sapeur-pompier volontaire doit remplir les conditions suivantes :

  • Être en activité au 31 décembre de l’année précédente
  • Avoir effectué au moins 5 ans de service en tant que sapeur-pompier volontaire
  • Avoir participé à un minimum d’heures de formation et d’interventions

Le montant de la PFR

Le montant de la prestation de fidélisation et de reconnaissance varie en fonction du grade et de l’ancienneté du sapeur-pompier volontaire. Il est fixé par arrêté ministériel et évolue régulièrement pour prendre en compte l’inflation et les évolutions du métier.

Conclusion

Devenir sapeur-pompier volontaire est un engagement citoyen qui vous permet de vous engager pour la sécurité de votre communauté. En rejoignant les rangs des sapeurs-pompiers, vous intégrerez une équipe dédiée à la protection des personnes et des biens, mais aussi à la lutte contre les incendies et autres catastrophes. Que vous souhaitiez vous spécialiser, encadrer d’autres volontaires, initier les jeunes au métier ou bénéficier de la prestation de fidélisation et de reconnaissance, l’engagement en tant que sapeur-pompier volontaire offre de nombreuses opportunités d’épanouissement personnel et professionnel.

Besoin d'un imprimeur ?

Découvrez nos différentes offres pour réaliser vos calendrier. Que vous souhaitiez réaliser votre calendrier en autonomie ou être accompagné par un graphiste, vous êtes au au bon endroit. Faites confiance à un imprimeur de calendrier passionné & innovant.

Facebook
Twitter
Email
Print
Marc Anjis
Marc Anjis

Engagé dans les pompiers depuis plus de 20ans, je suis aujourd'hui rédacteur pour le blog inmpression-calendrier-pompier.fr. Je partage mes expériences et ma passion au travers de ce blog pour faire perdurer le métier de pompier.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Newsletter

Sign up our newsletter to get update information, news and free insight.

Derniers posts

Retour en haut